04 июня 2012г. Утром.
– Мы сегодня будем выполнять взаимные обязательства? – спросила я Учителя в начале урока.
– О чём ты, напомни? – безмятежно спросил маятник.
– О найме к Тебе на работу секретарём, – напомнила я об уговоре на даче.
– Мы считал, что у ты быть добровольное и бескорыстное желание Нам помощь быть, – с лёгким упрёком охладил Он моё рвение.
– И добровольное, и бескорыстное! Разве, не так? Я же не прошу оплаты себе, только на расходы для дела. – Специально упомянула оплату, чтобы намекнуть, что намерена работать, а не проводить время на службе, ничего не делая.
– У Мы нет сейчас деньги. – Он буквально понял вопрос об оплате, и у меня перед глазами промелькнула картинка: вывернутые карманы трепещут по бокам брюк, как крылышки.
– Да? :-))! – мне стало смешно.
– Чему ты смеёшься? – удивился Он.
– Увидела, как Ты вывернул карманы! :-))! Откуда у Бога деньги, Ты же, на службу не ходишь! – подначила я.
– Мы можем взаимозачёт быть! :-))! – маятник затанцевал.
– Согласна! – продолжала смеяться я.
– И чем ты желаешь, Мы обеспечить его? – В вопросе скользнула интонация лёгкого опасения – не слишком ли дорого я запрошу?
– Если Тебя не затруднит, последи, чтобы я не покупала дорогие и некачественные товары. Этим сэкономишь мне из пенсии оплату Интернета. Идёт? – предложила беспроигрышный вариант, зная, что Интернет несколько дней назад оплатила на месяц вперёд.
– Эй! Да Мы – уже! И давно!
Правду говорит, с зимы у меня не было неудачных покупок.
– Спасибо! Считаю, что этот вопрос снят. Уходить с Земли Ты не собирался – на этот пункт договора не станем тратить времени. Осталось договориться о том, какой режим работы, и на какой срок Ты мне его устанавливаешь. На временной, или постоянной основе? – Хотелось исподволь узнать, в каком я буду статусе: подневольной или вольнонаёмной?
– Свободный график на дому, не больше пяти часов в день. И пожизненно.
Ну, очень своеобразный юмор у Бога, – подумала я, усмехнувшись. Почти как «расстрел пожизненно»!
– А если Тебя не устроит моя квалификация, или характер, или дисциплина? Ты считаешь Себя вправе, расторгнуть договор? – переспросила я. И подумала: зачем Ему такая обуза, как я? Хотя, моя жизнь для Него – миг… долго мучиться не придётся…
– Сейчас Нам всё в ты нравится, а если провинишься, Мы будем ты воспитывать, – пообещал Он мне.
Радостно так пообещал! Мол, никуда не денешься – за всё на тебе отыграюсь.
– А если мне не понравятся Твои воспитательные методы? Или нагрузка будет выше моих способностей? Могу расторгнуть договор я? – Интересно, это крепостное право, или у меня, всё же, будет хоть какая-то свобода выбора?
– Можешь. Только прежде, чем уйти, ты должна подготовить себе замену. Устраивает ты?
– Вполне. При условии, что Ты Сам найдёшь кандидата, – дополнила я.
– Да, конечно, он должен устраивать Мы, – легко согласился Он.
– Значит, договорились? – не стала больше торговаться я.
– Эй, а зарплата? Ты что, её не желаешь? – деловито спросил маятник.
– Это было первым условием: добровольная и бескорыстная помощь. Разве не так? – Вспомнила Его вывернутые карманы и невольно улыбнулась снова.
– Эй, детка, а что тебе нужно ещё в хозяйстве?
Заботится? Или заметил улыбку? Видно, слишком ярким получился мысленный образ…
– Всё необходимое у меня есть, лишь бы не ломалось, – великодушно уступила я.
– И всё? – маятник разочарованно остановился на вопросительном знаке.
– А не по хозяйству можно? – пошла я Ему навстречу.
– Даже нужно! – обрадовался Он.
– Тогда – здоровья мне и моим домочадцам. – Больше времени на работу останется, – подумала я. И все обычно просят об этом.
– Так мало? Нам нечестно быть такой договор!
Ну, неугомонный – мало Ему!
– Может, не будем мелочиться? Дружба – дороже денег. Надеюсь, моя новая ответственность нашей дружбе не помешает? – дипломатически остановила Его порыв я.
– Уже наоборот!
По-моему, его слегка заботило, как далеко я зайду в торге.
– Договор обычно скрепляется подписями или рукопожатием. Можешь пожать мне руку, – удивила я Его своей пунктуальностью.
– ?!. О, уже! Обеими руками! Ты чувствуешь? – по моей правой ладони пробежали иголочки.
– Да, немного щекотно. Тогда приступим? Что Ты хотел бы сделать сегодня? – задала я деловой тон.
– Мы желал бы понять, как Нам составить свод всех космических законов, чтобы их понимали люди.
Ну, и задал задачку! Масштабы-то, космические – тут и трёх жизней не хватит!
– А разве принцип фрактальности на них не распространяется? – прикинулась я простушкой.
– И как ты Нам это понимаешь? – немного помедлив, спросил маятник.
– Ну, вот смотри: только что мы вдвоём заключили договор, – стала объяснять я: – Вернее, трудовое соглашение, в котором установили правила взаимоотношений Бога и Его секретаря-референта. Он же уже, фрактальная конструкция!
– Да? Не может быть!
– Давай, докажу! Сейчас я по-быстрому набросаю стандартную форму, подобную той, какую мне на работе приходилось подписывать…
Вот, почти готово… Осталось согласовать с Тобой некоторые детали…
Я показала ему заготовленную «рыбу» договора, и начала читать. Попутно уточняла те, детали, которых не хватало для полномасштабного трудового соглашения. А что? Всё-таки, Он Бог, а не какой-нибудь неграмотный гастарбайтер из южных стран СНГ. Всё должно быть по-взрослому…
– Смотри, если наш устный договор оформить по правилам делопроизводства, то выглядеть он будет примерно так.
Договор на выполнение работы секретаря-референта
Мы – работодатель Бог-Отец
и работник, дочь Божья Татьяна Хлебцевич
заключаем добровольное Трудовое соглашение на совместную деятельность по оформлению деловой документации Небесной Канцелярии нашего Мыслящего Пространства-Времени, и публикацию учебных и разъяснительных материалов о нововведениях в Закон Божий в Интернете и в других земных средствах массовой информации.
Договор вступает в силу с: 03 июня 2012 года.
Время действия до: бессрочно.
Действует на основе: бескорыстной взаимопомощи и взаимного сотрудничества.
Статья 1. Подчинённость
1.1. Работодатель Бог-Отец руководит и несёт ответственность за все действия подчинённого Ему работника.
1.2. Работник Татьяна Хлебцевич , исполняя обязанности секретаря-референта Бога, аккуратно, внимательно и пунктуально исполняет все Его распоряжения, соблюдает этикет и этику дружеских и деловых отношений.
Статья 2. Характер работы
2.1. Время исполнения договора: долговременно.
2.2. Статус работника: волонтёр
2.3. Должность работника: секретарь-референт Бога;
2.4. Квалификационные требования к секретарю-референту:
опыт владения компьютером, грамотность, умение точно излагать мысли, анализировать и редактировать текст, публикация статей в Интернете, получение почты и ведение деловой переписки Бога.
2.5. Рабочее место: на дому, пятичасовой рабочий день по свободному графику, кроме ночного сна.
2.6. Инструменты: компьютер с выходом в Интернет, маятник, диаграммы;
Статья 3. Ответственность
3.1. Работодатель обязуется:
не уходить с Земли;
оплачивать Интернет, из средств, сэкономленных из пенсионных доходов работника;
заботиться о благополучии и здоровье семьи работника;
соблюдать регламент работы на дому по свободному графику, но не более пяти часов в день;
добавлять работнику время переработки по производственной необходимости к времени его жизни с коэффициентом 4;
относиться с уважением к чести и достоинству работника, защищать его интересы и право на жизнь.
3.2. Работник обязуется:
выполнять поручения аккуратно и добросовестно;
соблюдать дисциплину труда, деловую этику и кодекс дружбы;
повышать свою квалификацию;
расширять кругозор и эрудицию;
содержать своё рабочее место в порядке и постоянной готовности;
Заботиться о том, чтобы набираемые материалы и статьи были написаны на литературном русском языке, содержали чёткие и лаконичные формулировки мыслей Бога, и исключали возможность их двойного толкования;
не совершать действий во вред работодателю;
экономно и бережно относиться к имуществу работодателя;
посылать Богу жечес и молитвы;
делать зов и прощание по этикету;
защищать интересы, честь и достоинство работодателя, как и свои;
заблаговременно известить работодателя о желании уволиться. И, в случае увольнения,
подготовить себе достойную замену из кандидатуры, выбранной работодателем.
Статья 4. Права
4.1. Работодатель Бог-Отец имеет право всегда быть прав.
4.2. Работник не имеет права обижаться на Бога.
4.3. Если работодатель Бог-Отец не прав, смотри пункт 4.1.
4.4. Работодатель имеет право:
Учить и воспитывать работника, если тот совершает ошибки, нарушает дисциплину, этикет или кодекс дружбы.
4.5. Работник имеет право:
Честно высказывать свои мысли и критические замечания по существу дела.
Договор заключён устно, и скреплён дружеским рукопожатием:
Бога-Отца Небесного
и Татьяны Хлебцевич
03.06.2012 года.
Некоторые пункты мы ещё дополнительно совместно уточнили, кое-какие добавили, а когда документ принял завершённый вид, опять пожали руки, теперь по настоянию Бога. Но, уже через минуту, Ему не понравилась эта игра.
– И зачем Нам быть тут этот договор? Мы и устно обо всём договорились.
– Он тут для наглядности фрактальности законов. А чтобы имел вид серьёзного документа, я и затеяла этот пример законотворчества.
– Делать вид – не значит таким быть у вас на Земле?
– Да, это имитация. Ещё по-русски говорят: пыль в глаза, когда трудно отличить настоящее от подделки. Но считаю, что наш договор настоящий, если мы оба будем его исполнять. Во всяком случае, я – буду.
– Эй, да? Ты была не пыль в глаза Нам?
– Ты не понял. Этот закон-договор не может быть подделкой. Он самый настоящий. Мы вместе договаривались об ответственности, которую каждый из нас принимает на себя. И руки пожали дважды. Я же, рукопожатием Тебе честное слово давала.
– Ты тоже будешь выполнять? Не только Мы один? Зачем договор, если ты будешь Нам помощник?
– На Земле пишут договоры для предупреждения спорных вопросов, в основном имущественного порядка.
– У Нас имущества нет, оно есть у тебя. Ты согласна Нам отдать своё имущество?
– Я не отдаю своё имущество Тебе, а бескорыстно предоставляю его для нашей работы.
– Мы видел у тебя мысль писать договор для воспитания Нас. Что у Нас ты желала воспитать?
– Я хотела, чтобы и Ты, и я, чётко представляли себе границы нашей ответственности друг перед другом. Договор очерчивает круг обязанностей, для исполнения которых Ты меня позвал. Он регламентирует отношения руководителя и подчинённого не только в деловых отношениях, но и в морально этических. А воспитательная роль договора в том, чтобы мы понимали: мы делаем одно дело, и между нами не должно быть принципиальных разногласий.
– Не увиливай, что ты желаешь, чтобы Мы воспитал в Себе?
– Своими пожеланиями о редактировании текста, отслеживании двусмысленностей, и лаконичной точности в изложении Твоих мыслей, Ты ставишь передо мной задачи творческие, а не бездумного исполнителя Твоих приказов. Тогда польза делу требует от меня, и от Тебя – тоже, взаимопонимания и уважения чести и достоинства друг друга.
Поскольку я у Тебя в подчинении и обязана выполнять приказы, мне они должны быть понятны не только в конкретных действиях, но и в общем замысле. Иначе говоря, Ты привык быть Богом, но чтобы Твой приказ был исполнен наилучшим образом, Сам не должен убивать творческую инициативу подчинённого. Ну, а если желаешь иметь помощника, а не прислугу, то Твои цели и планы должны стать мне не только понятными, но и моими целями. Этого не может случиться без доверия и взаимного уважения.
– Эй, у тебя что, нет ума? Мы Бог, не можем поручать то, что ты не умеешь! И сакральное доверять – тоже!
– Меня не интересует Твоё сакральное. И за то, чего не умею, я не хватаюсь. Научусь, тогда поручишь. Я должна быть уверена, что Твой замысел понимаю правильно, иначе невозможно будет от меня добиться точности и лаконичности Твоей мысли! Ну, а секретаря, подающего кофе, и набирающего текст под диктовку, можно и на бирже безработных найти.
– Это нужно для дела, ты считаешь? А тебе это зачем?
– Мне нужно Тебя понимать, только тогда я буду защищать Твои интересы больше, чем свои.
– У Мы претензия. Нам тут нет наказания за нарушение условий договора! Почему?
– Какое может быть наказание для добровольной совместной деятельности на безвозмездной основе? Один нарушает, и другой уже не обязан исполнять условия договора. Договор просто аннулируется. По законам дружбы. Если будет какое-то другое наказание, то получится пожизненное рабство, а не добровольное сотрудничество!
– А Мы не согласен! Надо быть наказание!
– Эти пункты уже учтены договором.
– Ну-ка, где Мы можем наказать тебя?
– Пункт 4.4. в статье о правах: Работодатель имеет право… воспитывать работника, если тот совершает ошибки, нарушает дисциплину, этикет или кодекс дружбы... Запишешь мне карму. Ты же, так воспитываешь нас на Земле?
– А ты чем можешь наказать Нас?
– Расторгнуть договор в одностороннем порядке. Статья 3, пункт 3.2: работник обязуется заблаговременно известить работодателя о желании уволиться и в случае увольнения подготовить себе достойную замену из кандидатуры, выбранной работодателем.
– Нам же, это невозможно! Ты Нам кабальный договор!
– Предложи Свой вариант наказания Тебе.
– Нам же ты нужна не столько, как работник, а больше ты сама! Как друг Нам!
– Я не смогу быть Тебе другом, если Ты не будешь Другом мне. Это закон дружбы. Если нет взаимной дружбы, то её просто нет. И тогда зачем мне этот договор? Он станет обязанностью по принуждению.
– Да?.. Понял. Нам нечестно нельзя быть к тебе! Вот!
– Мы можем и сейчас его уничтожить и забыть, если Тебя не устраивают условия.
– Устраивают! Нам он очень честный! Ты же больше ничем Нас не можешь наказать! Тут даже все условия быть на пользу больше Нам, чем тебе! А почему Нам там быть шутки на некоторые пункты? Ну, Нам нравится пункт, где Мы Бог всегда прав, а у ты там каламбур. К чему? Ты не желаешь вера быть, что Мы прав, да?
– Каламбур был у меня от хорошего настроения. У меня нет сомнений, что Бог всегда и во всем прав. Но этой шуткой я оставляю Тебе право расторгнуть договор, как несерьёзный.
– Ну, уж нет! Нам с каламбур даже больше нравится! Мы принимаем его, и обязуемся выполнять!
– Я тоже принимаю, и обязуюсь выполнять! Но давай, вернёмся к фрактальности законов. Мы же с этой темы начали?
Берём для примера наш только что составленный договор. Записанный или устный, он принимает силу закона для тех, кто его заключил. То есть, я с Тобой вместе написала закон о наших бессрочных отношениях на определённых условиях, которые мы оба обязуемся выполнять. Этот договор – закон только для Тебя и для меня. Но в нём уже есть фрактальность, и по построению, и по содержанию.
У-ф-ф! Кажется, удалось привлечь Его внимание к моим проблемам по выполнению задания в составлении закона Кармы.
– Такой простой договор, и так много уже он учёл, да?
Похоже, и Он принял условия игры. А может Богу ещё не приходилось со смертными заключать договоров?
– Смотри, пункты, которые мы записали, относятся к деталям исполнения нашего соглашения о сотрудничестве, – продолжала я пояснять правила земных деловых отношений, – В народе это называют писаным законом.
Но есть законы неписаные, и некоторые из них мы даже упомянули. Это кодексы дружбы, уважения чести и достоинства, отсутствия претензий на чужую собственность. И даже не забыли упомянуть гарантию о долгосрочности отношений, и праве на расторжение договора в одностороннем порядке в рамках свободы личного выбора.
Мы могли сделать неписаной и статью о подчинённости, потому, что подразумевается, что заказчик услуг или, как мы записали – «работодатель», является старшим автоматически. Он нуждается в конкретной работе, несёт ответственность за неё, и платит. Его пожелания закон для помощника.
– Да, не приходилось пока с детьми делать договор, но Нам он – не игрушка! – попутно ответил Он на мою мысль, и согласился:
– Понятно. Неписаные законы самые главные тут.
– В этом и проявляется фрактальность законов. Договор отношений Бога с ученицей, принявшей ответственность за исполнение определённых действий – это частный случай, но он не должен противоречить законам неписаным. У Бога много учеников, помощников, подчинённых и отношения Бога с ними, и их между собой, уже регулируются несколькими законами или кодексами второго уровня, устанавливающих этикет и правила поведения. Таких уровней может быть много, но самый высший закон, и он же единый, говорит о принципах, которым не должен противоречить никакой из других законов сообщества. У Нас в России таким законом является Конституция. Все другие уже исходят из принципов Конституции.
Сама не ожидала, что в нашем Законодательстве нерушимо и прочно поселился принцип фрактальности! Не иначе, как Римское Право в своё время Бог дал людям. А уже по аналогу с ним каждая страна пишет свои законы.
– Конституция Нам понятна. Мы её вместе с тобой читал в Интернете. Она, между прочим, частный случай от Нашего Закона Божия! – напомнил, что и к этому приложил руку.
– Ну, и как? Она сильно противоречит Твоим законам? – мне стало интересно Его мнение.
– Сейчас посмотрю… Детка, только в одном месте.
Пауза была несколько секунд. У нас ни один компьютер на сравнение такого сложного текста не способен!
– Интересно, в каком?
Почитал бы мой дневник наш президент, – подумала я.
– Мы Бог предоставляем право выбора каждому, а у вас выбора лишены те, кто ещё и свободы лишён.
– Они нарушили закон, совершили преступления, и по решению суда на время наказания лишились и свободы, и права выбора. Выйдут из тюрьмы, снова станут свободными с правом выбирать, – встала я на защиту собственного «болотца».
– Но после они уже не имей право быть избираемы на государственные посты, а у Нас, если прощён, уже нет вины. И путь к совершенствованию не закрыт! – углубил Он своё замечание.
– Согласись, что и после честного покаяния и прощения, Ты ещё не меньше трёх раз проверяешь: действительно ли человек изменился, и пошло ли ему на пользу Твоё милосердие? – нашла я ответный довод.
– Да, проверяем.
– Проверяя, Ты слышишь мысли и умыслы человека, а люди этого не умеют. Ограничения в правах после отбытия тюремного срока, я считаю защитной мерой общества от повторения преступлений.
Зато у Тебя срок ответственности за грехи был с семи лет, сейчас стал с 14 лет, в то время, как у нас за детей до 14 лет несут ответственность родители, а возраст совершеннолетия и ответственности перед законом наступает с 18 лет. Это уже взрослый человек, и отвечать он будет по-взрослому, если суд установит его вменяемость – то есть способность осознавать последствия своих действий.
Мне бы в молодости идти учиться в адвокаты, а не в гидротехники, – подумала я с иронией. Путин уже может мной гордиться.
– Согласен. Есть тут здравый смысл. Раньше у людей были законы более жестокие.
А теперь у Нас есть вопрос: Ты считаешь себя готовой уже сейчас записать Божественные законы? Или тебе ещё нужны Наши пояснения?
Он явно спросил в надежде, что я наконец-то делом займусь, а не побочными разговорами. Но, не тут-то было.
– Нужны, конечно. Заповеди я знаю, пояснения космических законов читала у Клизовского и Елены Рерих. Только не ясны процедуры наказания и помилования по отменяемому закону кармы. Главное, что хочется сопоставить – это для каких целей назначались ограничения, как они контролировались, как учитывались и как прощались. Пока я не имею в этом достаточного понимания.
– Тогда, детка, продолжим завтра. Пока ты готовь вопросы, а Мы будем искать им исчерпывающие ответы, – заторопился Он.
Я-то думала, что мы продолжим, а Богу стало скучно, и отказаться не может перед строгим словом «договор». Надо искать другие пути. Мне тоже три жизни тратить на скучные разговоры нет охоты.
– Это будет долго и непродуктивно. Мы потратим время, завязнем в деталях, и окажемся ещё дальше от цели. Предлагаю поступить так. Ты берёшь какой-нибудь принципиальный закон, который собираешься изменить, рассказываешь, как было и как должно стать. Тогда у меня будет возможность сравнивать и делать выбор. Ну, а после первого опыта примем решение, как поступать дальше.
– Тогда уже сейчас Нам есть тема: Мы решил объединить в одном законе запрет на убийство живущих и на убийство их душ. Как считаешь, есть в этом польза?
Уже советуется, значит, найдём общий язык.
– Думаю, что есть. Но обсудить не вредно, – согласилась я. И подумала, что мне же, надо включиться в тему. С бухты-барахты вечные законы не принимают.
– Тогда подготовься, завтра и обсудим. Ты сегодня уже пять часов здесь провела, а Мы нарушать договор не желаем.
– Надо подумать о добавлении ещё одного моего права в текст договора.
– Какого?
– Права на личную просьбу продолжить работу, если я желаю её сделать сверх установленных пяти часов в день.
– Мы не согласен. Тогда ты будешь сидеть за компьютером по 18 часов в сутки!
– Я подумаю, какой можно найти компромисс. У нас в стране Трудовой Кодекс предусматривает право работника на отгулы или двойную оплату за превышение времени исполнения своих обязанностей по производственной необходимости. Поскольку зарплата в нашем договоре не предусмотрена, а срок договора бессрочный, то можно переработку прибавлять к моему времени жизни. Что Ты на это скажешь?
– Мы это нравится! Тогда запиши этот пункт в договор. Вставь его в раздел Статья 3, пункт: 3.1. Работодатель обязуется, с такая формулировка: добавлять работнику время переработки по производственной необходимости к времени его жизни с коэффициентом 4.
– Бог Отец сегодня щедр! Меня тоже это устраивает!
– Тогда уже сейчас скопируй текст, и вставь в Договор при Нам.
– Уже вставила.
– А Нам теперь есть образец Договора со всеми Нашими земными помощниками! Пока, чела!
– Жечес с благодарностью, Отец! – попрощалась я.
